Las empresas apuestan por la flexibilidad laboral para atraer talento y sumar más mujeres al trabajo

En un nuevo encuentro de RedActiva, Scotiabank, SMU y Essbio expusieron las prácticas con las que han ido más allá de la Ley de 40 Horas, apostando por la adaptabilidad laboral como una herramienta para mejorar la productividad, fortalecer la conciliación y facilitar el ingreso y permanencia de más mujeres en las empresas.