"Me cayó bien": el error que puede costarle caro a las empresas al contratar trabajadores

Experto advierte que uno de los errores más frecuentes en los procesos de selección es privilegiar la intuición por sobre la evidencia. También explica cómo elegir entre entrevistas presenciales y por videollamada, y qué papel pueden cumplir la tecnología y la inteligencia artificial.